通往未来的通信之路，从Current 的角度来看

几个月前，当我开始在Current 工作时，我的目标是学习更多关于通信行业的多样性、公平和包容性。我觉得到目前为止，我的工作已经为我做好了充分准备。我很惊讶地发现，包容性中最不被考虑的部分是，残疾人是如何无法使用通信的。

我开始了解我们的Accessible byDesign 工作，以及我们是如何参与使通信更加无障碍的各种倡议的。 Current Global 我开始了解到我们的 "无障碍 "工作，以及 "无障碍 "是如何参与到使通信更加无障碍的各种倡议中的。我有一个独特的机会，在本周参加了2021年Disability:IN年度会议，这使我进一步了解到通信行业对残疾人的包容性（或缺乏包容性）。

当我想到通信业的未来时，我很容易和乐观地想象一个将多样性、公平和包容无缝地融入其结构的行业。但是，当我想到我们如何达到这个目标时，道路就不那么简单了。为了看到我们想要的行业，我们现有的结构和运作方式必须被解构并有意重建。我们工作、思考、合作和沟通的方式必须被重新设计，使其对所有人都是无障碍的和包容的；无论能力、种族、性别、背景、阶级和任何其他身份。

在Disability:IN的 "建立一个包容残疾人的品牌 "会议上，来自Snap Inc.的Jake "JP" Hytken谈到了将残疾人社区的声音纳入变革的讨论中的重要性。他提到了 "残疾人社区的口号"，我发现它很好地概括了这一点，"没有我们，就没有我们。这就是你如何建立一个包容残疾的品牌"。在没有收集他人意见的情况下为他人建立一个解决方案，这不是在为他们服务，并进一步隔离了增长的潜力。Hytken提到，"接入不是第一次就能得到的，"我相信这对于设想行业的长期变化究竟会是什么样子是很关键的。

我们必须倾听、学习和行动。这些是长期的变化。变化不会马上看到，这可能是令人沮丧的，但要明白这项工作是为了未来。作为这个行业的年轻专业人士，我知道剧烈的变化即将发生，但可能还要等几年才能看到重大变化。公司和品牌现在开始采取的变化和步骤将在长期内得到回报。这种进步是有希望的，让我对通信行业的未来充满希望。