12.10.2021 Von Sena Pottackal, Junior Associate und Behindertenbeauftragte, und Ethan Chiu, Praktikant für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

Nationaler Monat des Bewusstseins für die Beschäftigung von Behinderten: Ressourcen zum Lernen, Lesen, Erforschen und mehr

Bei Current Globalsetzen wir uns für die Integration von Menschen mit Behinderungen ein und erkennen mit Begeisterung Mitarbeiter mit Behinderungen an, die unsere Kultur bereichern und zu unserem Erfolg beitragen. Durch verschiedene Bemühungen, wie z. B. unsere Initiative "Accessible by Design ", setzen wir uns für den Aufbau einer integrativen Agentur für alle ein. Der Oktober ist als National Disability Employment Awareness Month (NDEAM) anerkannt, und wir haben einige Ressourcen zusammengestellt, um mehr zu erfahren und diesen Monat zu erkunden.

Geschichte des NDEAM

Im Oktober würdigt unser Land die zahllosen Beiträge, die Menschen mit Behinderungen an Arbeitsplätzen im ganzen Land und in der Wirtschaft leisten. Diese Feier zur Anerkennung der Vielfalt wurde 1945 als ein einwöchiges Festival mit dem Namen "Employ the Physically Handicapped" ins Leben gerufen. Der Name wurde 1962 geändert, wobei das Wort "körperlich" weggelassen wurde, um die Erfahrungen, Bedürfnisse, Fähigkeiten und Beiträge aller Menschen mit Behinderungen einzubeziehen. Im Jahr 1988 schließlich erweiterte der Kongress den Feiertag und benannte ihn in NDEAM um. Erfahren Sie hier mehr: Geschichte von Behinderungen am Arbeitsplatz.

Erfolgreiche Fachkräfte mit Behinderungen

Die Arbeitslosigkeit unter Menschen mit Behinderungen ist hoch. Obwohl 61 Millionen Amerikaner eine Behinderung haben, waren nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics im Jahr 2021 nur 17,9 Prozent von ihnen beschäftigt. Trotz der seltenen Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen fühlen sie sich in ihren Rollen oft wohl. Anlässlich der Feierlichkeiten zum NDEAM heben wir die Leistungen von Menschen mit Behinderung in verschiedenen Branchen hervor. Besuchen Sie diese Links, um mehr über Unternehmer, Wissenschaftler, Autoren, Künstler und Schauspieler mit Behinderungen zu erfahren.

• Erfolgreiche Unternehmer, die mit einer Behinderung leben, die Sie kennen sollten
• Vier lächerlich erfolgreiche Unternehmer, von denen Sie nicht wussten, dass sie behindert sind
• 12 behinderte Wissenschaftler, die die Welt verbessert haben
• Top-Schriftsteller und Künstler mit Behinderungen
• Die Schauspieler mit Behinderungen, die die Darstellung neu definieren

Forschungsergebnisse

Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen führt zu Ergebnissen, die für beide Seiten von Vorteil sind. Die Forschung quantifiziert und qualifiziert, wie Menschen mit Behinderungen zu Unternehmen beitragen und wie Arbeitgeber ihren Erfolg fördern können. Lesen Sie diese Berichte, um mehr zu erfahren.

• Getting to Equal: Der Vorteil der Eingliederung von Behinderten (2018)
• Auf Augenhöhe kommen: Den Wandel ermöglichen (2020)
• 2021 Bericht zum Gleichstellungsindex für Behinderte

Einfluss der Kollegen

Als Verbündete und Förderer spielen die Kollegen eine unschätzbare Rolle bei der Schaffung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes. Um Ihre Kollegen mit Behinderungen zu unterstützen, sollten Sie sich über Behindertenfeindlichkeit, Behindertenetikette und die Erfahrungen von Menschen mit Behinderungen informieren. Lesen Sie diese Ressourcen, um mehr zu erfahren.

• Was ist Ableismus??
• Beispiele für Mikroaggressionen gegenüber Behinderten
• Was ist ein Behinderten-Knigge?
• Acht Wege, sich für die Gemeinschaft der Behinderten einzusetzen
• Warum Menschen ihre Behinderungen am Arbeitsplatz verbergen
• Wie Sie Ihrem Arbeitgeber eine Behinderung mitteilen können (und ob Sie dies tun sollten))
• Machen Sie es für Mitarbeiter sicher, ihre Behinderungen offenzulegen

Beratung der Behindertengemeinschaft

Schließlich, aber am wichtigsten, müssen wir uns an das Motto der Behindertengemeinschaft "Nichts für uns ohne uns" erinnern und es uns zu eigen machen, wenn wir uns bemühen, mehr behindertengerechte Arbeitsplätze zu schaffen. Lesen Sie diese Artikel, um mehr über Behinderung und Beschäftigung aus der Perspektive von Menschen mit Behinderungen zu erfahren.

• Stereotypen über Behinderungen, die nicht verschwinden wollen
• Behinderung als Stärke umgestalten
• Was Unternehmen über die Förderung eines integrativen Unternehmens wissen sollten (und wie sie Gewinne erzielen können))
• Navigieren durch die Beschäftigung in einer hörenden Welt
• Psychische Gesundheit und Fürsprache auf dem Arbeitsmarkt in Covid-19
• Die Freude am Dasein

Bleiben Sie Current

Sehen Sie, was wir hier bei Current Global um Menschen mit Behinderungen zu unterstützen, einschließlich unseres Engagements für Barrierefreiheit unter Design , unserer 21-Tage-Challenge und persönlicher Blogbeiträge von Mitarbeitern.

• Accessible by Design
• 21 Tage Herausforderung
• Die Messlatte für gleichberechtigte Veranstaltungen setzen von Sena Pottackal
• Der Weg in die Zukunft der Kommunikation, aus Sicht von Current von Ethan Chiu